Wij zijn:

VERZUIMKOMPAS

VerzuimKompas denkt actief mee over reductie van kosten en het weer in beweging brengen van zieke medewerkers.

Wij zijn:

Account Suspended
Account Suspended
This Account has been suspended.
Contact your hosting provider for more information.

VerzuimKompas denkt actief mee over reductie van kosten en het weer in beweging brengen van zieke medewerkers.

Waar kunnen we je mee helpen?

VerzuimKompas werkt hard aan transparant re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding en proactieve acties voor zowel werkgever als werknemer. Arbeidsdeskundige Charlotte Pubben bespreekt graag samen met u alle kansen en perspectieven.

U

Arbeidsdeskundig onderzoek

Wat kan wél en wat kan niet? Het doel is om langdurige uitval te voorkomen en een verantwoorde en tevreden terugkeer naar eigen of ander werk te bevorderen.

Case management

VerzuimKompas werkt actief aan het oplossen van problemen en werkt hard aan beperking van schadelast voor de werkgever. Uiteraard met de ogen gericht op het welzijn en belang voor beide partijen.

Coaching

Coaching bij VerzuimKompas is dan ook met name gericht op communicatie tussen leidinggevende en personeelslid. Waar bevinden zich de knelpunten en hoe vinden we de juiste balans tussen werk en privé?

k

Dossierscan en –analyse

VerzuimKompas biedt professionele en objectieve dossierscans en -analyses en biedt inhoudelijke ondersteuning tijdens langdurige ziekte of uitval van werknemers.

Ontzorging

VerzuimKompas is gespecialiseerd in het voorkomen en beperken van ziekteverzuim. Dat doet VerzuimKompas door niet zozeer te kijken naar begrenzingen en beperkingen, maar meer naar toekomstgerichte kansen en perspectieven.

VerzuimKompas denkt actief mee over reductie van kosten en het weer in beweging brengen van zieke medewerkers. Ontzorging voor werkgever en werknemer is daarbij een vanzelfsprekendheid bij VerzuimKompas.

Projecten

tevreden klanten

ervaring

medewerkers begeleid

Alle disciplines

VerzuimKompas werkt oplossingsgericht en respectvol aan trajecten voor verzuimpreventie voor alle mogelijke arbeidsdisciplines. Ook dames met verzuim door overgangsklachten kunnen rekenen op ondersteuning bij een duurzame terugkeer naar werk of bij oriëntatie op ander werk.

VerzuimKompas werkt hard aan transparant re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding en proactieve acties voor zowel werkgever als werknemer. Arbeidsdeskundige Charlotte Pubben bespreekt graag samen met u alle kansen en perspectieven.

Cijfers in verzuim

Het ziekteverzuim van werknemers was in het vierde kwartaal van 2021 5,4 procent. In hetzelfde kwartaal een jaar eerder was dat 4,9 procent. Van alle bedrijfstakken was het verzuim met 7,5 procent opnieuw het hoogst in de gezondheids- en welzijnszorg.

In 2020, het eerste jaar van de coronapandemie, was het verzuim in het vierde kwartaal 4,9 procent. In het laatste kwartaal van 2021 lag dat 0,5 procentpunt hoger. Niet eerder was de toename tussen twee vierde kwartalen zo groot. Het ziekteverzuimpercentage bereikte voor het laatst in 2002 dit niveau.

Duurzame inzetbaarheid

Je werkt meer in je leven dan dat je niét werkt en dat betekent dat werk samen moet gaan met plezier en arbeidssatisfactie. Als dat, om wát voor reden, niet gebeurt en er is sprake van verzuim, dan kan VerzuimKompas veel voor u betekenen.

Duurzame inzetbaarheid is het doel waarbij tevredenheid en instemming aan beide kanten van de tafel een absolute must is. VerzuimKompas verbindt werkgever en werknemer, voert doeltreffende verzuimgesprekken en brengt alle mogelijke kaders betreffende verzuimbeheersing en wet- en regelgeving duidelijk in beeld.

Klanten vertellen

“Wij hebben haar leren kennen als een prettige, deskundige en daadkrachtige gesprekspartner. Ze denkt goed mee, schroomt niet om werkgever en werknemer te wijzen op hun verplichtingen en is prima in staat de vertaalslag te maken van wetgeving naar praktijk. tions of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.”

Laura Migchels

HR-manager , Toppoint Raamdecoratie

“Via Falke & Verbaan hebben wij Charlotte leren kennen als casemanager en als coach van onze teammanagers, consulenten, werkcoaches en personeelsadviseurs. Op een zeer professionele wijze maar vooral met veel kennis, geduld, tact en respect heeft ze weerstanden weten te bewerken en om weten te buigen naar begrip en draagvlak. Charlotte laat zich niet zomaar stoppen. En dat hadden we precies nodig. Mede dankzij haar inzet is ons project geslaagd.”

Sjoerd van der Werk

Arbocoördinator, Gemeente Nijmegen

Charlotte is een evenwichtige en gedegen professional. Ze heeft oog voor zowel de menselijke als de zakelijke dimensie in haar vakdiscipline en is zeer klantgericht. Daarbij toont zij haar menselijk inzicht in complexe verzuimcasuistiek en begeleidt hierin zowel manager als medewerker. Een aanwinst voor iedere organisatie en een prettige collega en een leuk “mens”!

Margaret Hansink

HR directie/management/consultancy/transitie en projectmanagement

“Ik heb Charlotte leren kennen als een echte vakvrouw, die zich makkelijk tussen “de linies” in beweegt en gedegen kennis van zaken heeft. Ze is iemand die fijn en gericht communiceert en hoofd en bijzaken duidelijk uitfiltert. Het was erg prettig om bij IrisZorg met je te mogen werken..”

Monique van den Hoek

Dat doen waar je goed in bent!

Laten we contact opnemen
Aangenaam!

Vul onderstaand contactformulier in en ik neem spoedig contact op.